東方軟信中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)引進(jìn)職得永有人才定制培養(yǎng)服務(wù)平臺(tái)，青島職得永有信息科技有限公司自2019 年成立以來(lái)，一直專(zhuān)注于人才聯(lián)合定制培養(yǎng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和構(gòu)建，共計(jì)投入相關(guān)經(jīng)費(fèi) 400 余萬(wàn)元，主要用于打造平臺(tái)，構(gòu)建系統(tǒng)，人才評(píng)價(jià)體系，完善及測(cè)試更新等；主要涵蓋才培養(yǎng)效果追蹤、多維度人才在線(xiàn)分析、招聘流程與人才管理、結(jié)構(gòu)化人才庫(kù)管理等幾大技術(shù)內(nèi)容。能夠?yàn)槠脚_(tái)企業(yè)對(duì)接培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、留住人才的需求，更好地為地方、高校、企業(yè)和學(xué)生服務(wù)。為企業(yè)提供免費(fèi)的招聘需求發(fā)布平臺(tái)，結(jié)合高校畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)為企業(yè)提供聯(lián)合人才定制培養(yǎng)服務(wù)。
    職得永有聯(lián)合定制培養(yǎng)人才服務(wù)平臺(tái)是產(chǎn)學(xué)研合作的培養(yǎng)模式，是人才培養(yǎng)的組織、目標(biāo)、過(guò)程、資源和評(píng)價(jià)方面的學(xué)校、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)組合。本平臺(tái)依托人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)技術(shù)，通過(guò)全生命周期抓取在校大學(xué)生的成長(zhǎng)軌跡，形成實(shí)時(shí)人才畫(huà)像，面向用人單位提供形成需求畫(huà)像，進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，提供標(biāo)準(zhǔn)程度比較高的專(zhuān)業(yè)化人才類(lèi)服務(wù)，另一方通過(guò)高校聯(lián)合企業(yè)，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人、核心人才聯(lián)合定制培養(yǎng)的模式，提供定制化人才類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目。平臺(tái)通過(guò)大數(shù)據(jù)資源的共享和數(shù)據(jù)挖掘、分析、統(tǒng)計(jì)，從而將人才創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與績(jī)效評(píng)估等不同環(huán)節(jié)的教學(xué)管理信息進(jìn)行分析量化，通過(guò)各大高校之間的信息化對(duì)接，增加市場(chǎng)的開(kāi)放性和信息傳輸?shù)挠行?，高校的資源信息以及相關(guān)的教學(xué)管理信息可以通過(guò)虛擬的服務(wù)器上傳至云平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)資源的校內(nèi)校外共享，從而為人才的創(chuàng)新培養(yǎng)提供智力支持，此外，高校的優(yōu)質(zhì)資源、面向社會(huì)的移動(dòng)終端都可以通過(guò)隨時(shí)隨地的信息接收與傳遞，促進(jìn)人才的交流，而高校的管理層，急需通過(guò)校內(nèi)各大資源信息數(shù)據(jù)平臺(tái)獲取相應(yīng)的大數(shù)據(jù)，例如高校的科研情況分析、課程設(shè)置模式分析以及學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)分析等都可以通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)的挖掘和利用，從數(shù)據(jù)提取到數(shù)據(jù)整理分析，再到數(shù)據(jù)的處理和決策，都能夠?yàn)槿瞬艅?chuàng)新培養(yǎng)績(jī)效分析提供有力的策，從而形成顯性的、具有價(jià)值的數(shù)據(jù)化績(jī)效評(píng)估信息情報(bào)，因此可以根據(jù)高校的實(shí)際發(fā)展情況提升重大事務(wù)處理能力，進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)管、動(dòng)態(tài)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)、決策分析等。